Técnico Auxiliar de Transferencia de Tecnología

 LA FUNDACIÓN IMABIS PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:
TÉCNICO AUXILIAR DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA .

REF: PTR4JLIC1712
Funciones a desarrollar

• Valoración de activos intangibles tales como patentes y modelos de utilidad
• Realización de estudios de mercado enfocados al sector salud
• Búsqueda de empresas posibles colaboradoras o licenciatarias
• Asesoramiento en la creación de nuevas empresas de base tecnológicas (spin-off)

Requisitos

• Titulación Superior, preferentemente en el área de Ciencias de la Vida (Licenciado/a en Biología, Farmacia, Medicina, Bioquímica, etc). No se descartarán otras titulaciones técnicas (química, ingeniería) si se aporta experiencia adicional valorable.
• Experiencia en gestión de propiedad industrial e intelectual.
• Experiencia en trabajo con personal investigador.
• Conocimiento del sector biomédico.
• Sólidos conocimientos de inglés técnico, con alta capacidad de comprensión y expresión.
• Se valorará experiencia en organismos de transferencia de tecnología en centros de investigación y/o en administración pública.

Buscamos una persona

• Orientada a resultados, con alta proactividad.
• Responsable, con capacidad de organización.
• Con habilidad en el manejo de herramientas ofimáticas, y especialmente en la búsqueda de información en bases de datos.
• Capacidad para entender problemas tecnológicos relacionados con la Biomedicina, y habilidad para convertir problemas tecnológicos complejos en términos científicos básicos.
• Habilidad para reconocer y gestionar correctamente información confidencial.
• Facilidad de comunicación, habilidad para realizar presentaciones en público

Presentacion de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés a: rrhh@fundacionimabis.org indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje (indicar en el asunto REF: PTR4JLIC1712)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 10 de Enero  a las 15:00 horas.
Proceso de selección
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal