Convocatorias de bolsas de trabajo y de audiciones, Granada

La orquesta ciudad de Granada, Consorcio para el desarrollo de la música, mantiene abierta una convocatoria de concurso de méritos para crear una bolsa de trabajo para cubrir las necesidades que puedan surgir en la plantilla durante la temporada 2016/2017.

Se convoca concurso de méritos para los siguientes instrumentos: Violín, viola, violoncello, contrabajo, flauta, oboe, clarinete, fagot, trompa, trompeta, trombón y percusión.

Bolsa de trabajo y audiciones

Algunos de los requisitos que se solicitan para formar parte de esta bolsa de trabajo son: 

•  Tener al menos 16 años y no exceder de la edad fijada para tener derecho a la pensión de jubilación, en la modalidad contributiva del Régimen General, según el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el vigente Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social. 

• Ser ciudadano comunitario o extracomunitario en posesión de los permisos correspondientes de residencia y trabajo en España. –Será necesario presentar documentos acreditativos de dichos permisos antes de la audición-

•  Estar en posesión del título de grado superior del instrumento al que se presenta o título equivalente en el resto de países de la Unión Europea o título extracomunitario homologado o experiencia demostrable de al menos seis meses en orquestas profesionales. 

• No padecer enfermedad o defecto físico que impida el ejercicio de su función. 

Tenéis de plazo para inscribiros en la bolsa de trabajo hasta el día 23 de septiembre de 2016 antes de las 14 h. (si lo enviais por correo ordinario se deberá hacer el envío con tiempo suficiente para que les llegue antes de que expire el plazo de inscripción)

e-mail: audicion@orquestaciudadgranada.es
“CONSORCIO GRANADA PARA LA MÚSICA”
A/A: Departamento de Producción AUDITORIO MANUEL DE FALLA
Paseo de los Mártires s/n -18009 GRANADA
Tlf (34) 958 220022 / (34) 958 012606 

La Orquesta Ciudad de Granada también convoca Audiciones para los instrumentos:

• Violín  

• Trompeta a sol

Boletín del 04/08/2016

Podéis encontrar  la información sobre la bolsa de trabajo y la convocatoria de las audiciones en el boletín oficial de la provincia de Granada, número 148 del 4 de agosto de 2016, desde la página 22 a la 24.  Para poder leerlas, una vez que entréis en la web, debéis descargar el pdf para que os muestre la información del boletín.

Selección de una plaza de personal temporal: Agente Socio-cultural

Desde el Consorcio Vega- Sierra Elvira de Granada anunciaban el  día 20 de junio de 2016 las bases para la selección de una plaza de personal temporal: Agente Socio-cultural.

Podéis acceder a las bases desde:

Bases para el proceso de Selección

También disponéis de la información sobre la plaza de Agente Socio cultural en el Boletín oficial de la provincia de Granada del 21/06/2016.

BOP núm. 116. 21/06/2016 Pág.45 


En este caso debéis acceder desde descargar PDF

Tal y como se indica en el BOP se aprueban  las bases y convocatoria para agente Socioçcultural en el Consorcio de la Vega-Sierra Elvira, para la prestación de servicios en la Agrupación de Trabajo Sociocultural de los Ayuntamientos de Alamedilla, Torrecardela, y Pedro Martínez, conforme al Convenio de colaboración entre la Excma. Diputación Provincial de Granada y el Consorcio Vega Sierra Elvira para el programa de promoción sociocultural para agrupaciones de municipios: contratación de Agentes Socioculturales, en régimen de funcionario interino Subgrupo: C1.

Las titulaciones exigidas, según indican en sus bases, son: Bachillerato o Técnico de FP, Técnico de artes plásticas y diseño, o Técnico deportivo, en cualquiera de sus modalidades.

Las bases de la convocatoria y el modelo de solicitud Anexo I, se encuentran expuestos al público en el tablón de anuncios y en las páginas web del Consorcio Vega-Sierra Elvira y de los ayuntamientos de Alamedilla, Torre Cardela, y Pedro Martínez.

El plazo de presentación de las solicitudes será de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada.

1/06/2016

Abierto el plazo de solicitud para acceder en modalidad a distancia para ESO, Bachillerato...

Según se informa desde la web de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía se encuentra abierto el plazo de admisión para solicitar plaza durante el próximo curso 2016/2017 en algunas enseñanzas, las comparto:

• Se encuentra abierto hasta el 30 de junio de 2016 el plazo de admisión para enseñanzas de idiomas en la modalidad a distancia, según se informa en la web de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. En concreto la información para estos trámites la podéis encontrar si hacéis clic sobre Trámites.

• También se ha abierto el plazo para solicitar admisión en Bachillerato para personas adultas. Modalidad a distancia. Tal y como se indica en su web será desde el 15 al 30 de junio de 2016 para el curso 2016/2017. Podéis acceder a esta información haciendo clic sobre Tramitación.

• Para aquellas personas que quieran solicitar su admisión en ESO, desde el 15 al 30 de junio está abierto el plazo para solicitar la admisión en ESO para personas adultas en la modalidad a distancia. Más información en Tramitación.

• Y podéis solicitar la admisión en Planes Educativos en la modalidad a distancia, desde el 15 al 30 de junio de 2016 podéis solicitar la admisión desde Tramitación

@conchimartin

Y por otra parte desde el apartado noticias de la Junta de Andalucía se informó el pasado 13/06/2016 de la apertura del plazo para acceder por primera vez a los estudios de FP 


Para cualquier duda o novedad revisad Tablón de anuncios de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

Otra web que os puede ayudar es la secretaría virtual de la consejería de educación.

Mi experiencia en TATGranada2016

¡Hola de nuevo! 

Ayer noche decidí volver a escribir, y el motivo ha sido mi paso por TATGranada Talking About Twitter. 

Este blog era mi espacio, un lugar donde me sentía libre, al igual que antes me sentía en mis redes sociales, para compartir temas relacionados con el empleo, convocatorias, premios, ofertas de empleo. No os podéis ni imaginar la de horas que le dedicaba a esas búsquedas,  porque aunque la información debe ser accesible a veces no es tan accesible y debes hacer auténticos juegos malabares para encontrarla dentro de las webs.

En medio de mi vida surgió una oportunidad, tuve que abandonar este mi espacio. En ese momento esa opción parecía buena, pero poco a poco me hizo mucho daño a nivel personal. Cuál sería mi estado anímico que había momentos en que pensaba sí sería culpa mía pero cuando a día de hoy se pueden contar con los dedos de una mano los antiguos compañeros que quedan allí.
Lo bueno es que desarrollé aún más algunas de mis habilidades con las que ya contaba a nivel profesional y afortunadamente esa etapa profesional quedó bien cerrada y terminada para siempre.

Pero bueno voy al grano. Yo soy psicóloga, mi experiencia en ese campo es amplia y enfocada a la atención psicológica en la rama de la psicología clínica y también desde mis tiempos en la Facultad de Psicología de Sevilla, me apasionaba la labor investigadora aplicable al desarrollo de algunas técnicas en la atención al paciente. También me enseñaron como atender psicológicamente a las familias desde la terapia sistémica y desde la terapia cognitiva. Vi también otras técnicas, en las que un momento clave era saber recomponer a la persona cuando revivía su drama personal y se le hacía aún más evidente. Tenéis un pequeño extracto de una parte de mi vida profesional en la parte superior derecha de mi blog.

En definitiva, ese mundo de la clínica me apasionaba y me sigue apasionando. Aunque hace algunos años tuvimos que abandonar Sevilla y allí dejé parte de una meta por la que había estado luchando mucho tiempo. Regresando de nuevo a Granada de la que me fui siendo yo muy pequeña. 

El pasado día 3 ví por redes un llamamiento para el sábado 4 de junio, fui a la ciudad deportiva de Maracena dónde se había convocado a todo el mundo a asistir al acto previo al #TATGranada16  una de las etiquetas que usamos fue #Sienteelfútbol. Hubo un entrenamiento y un encuentro en el que muchos niños comprendieron algo más cómo es el fútbol para personas invidentes.  Ese día parte de la selección española de ciegos de la Once jugaron un partido amistoso con el equipo de José Ramón Sandoval.

Creo que la mayoría de los que vivimos la experiencia del sábado, sin conocer nada sobre el fútbol para ciegos, nos sorprendió.

Estar cerca y a la vez tan lejos, verles jugar sin ver nada con una habilidad que el resto no teníamos. Os lo dejo en este video de la Selección Española de fútbol para ciegos, que grabé mientras jugaban. 

Esos son los momentos que a mi me llenan de fuerza.

Y el lunes 6 de junio de 2016 comenzaba TATGranada, aunque para mí había comenzado el sábado. 

Durante el desarrollo de las conferencias hubo una situación, en la que volví a tener una conexión con ese saber hacer para poder recomponer a una persona. Ese momento me lo hizo revivir Iñaki Cano cuándo en el momento adecuado supo empatizar con Liliana Tintori  (#LibertatLeopoldo una de las etiquetas que usamos para hacer un llamamiento en la red), y haciéndonos a todos partícipes, nos pidió permiso para ser el portador de un gran abrazo a Lilian Tintori. 

Iñaki hizo una gran labor dinamizando el evento.

Esos detalles de la vida que a veces pasan tan desapercibidos y que hacen tan grandes a las personas.

En mi mente conforme sucedía el evento, iba sintiendo tantas emociones que era complicado no dejarlas brotar libremente.

Sobre emociones, neuromarketing, neurotwitter nos habló Alexia de la Morena, como por ejemplo esos análisis tan necesarios para mejorar la usubalidad y la experiencia en la navegación en tu web. Cuándo Alexia preguntó  '¿Y tú cómo tuiteas con el cerebro, o con el corazón?' Pensé en mi interior: 'Me llegan a preguntar hace dos años y respondo según tengan el día, me preguntan hoy y digo me gusta responder con el corazón'. Ella también logró recordarme algunas de las técnicas que mis profesores de psicología me enseñaron.

Para emociones las que nos hicieron sentir Jaime invidente y Miguel Ángel jefe de la unidad servicios sociales de la ONCE en Granada nos enseñaron algunas herramientas que emplean para hacer posible la comunicación. Jaime nos envío varios tuits  desde un portátil y desde su móvil sin ver y nos explicó que ventajas encontraba en twitter para comunicarse. Espectacular ver la velocidad con la que diferenciaba la información, sentí algo parecido al día en que les vi jugar al fútbol sin ver.

Y en mis ratos libres y cuando el bolsillo me lo permite, uso la música para evadirme. Es otra de mis pasiones , cómo ya algunos habréis notado en mis redes sociales. Hay gente que te dice, cuida lo que dices, cuida lo que haces. Para mi esos momentos suponen la libertad para disfrutar la música siendo algo más libre. Y poder disfrutar y aprender de Carlos Jeans abriéndonos sus experiencias. Y el cierre posteriormente de Paco de Neuman me llegó como agua de mayo necesitaba esa pausa, escuchando música y tratando de digerir emociones.

Y esto no tiene nada que ver, pero os lo cuento porque a veces me veréis lanzar tweets avisando de algún comportamiento extraño, aunque por norma siempre escribo mails o envío privados a esas webs o cuentas. Pero cuando no me contestan, ya se lo indico abiertamente cuando veo que les puede generar un problema grave. Pues bien, esto viene a que otro de mis hobbits es detectar mejoras en webs, comportamientos extraños, urls sospechosas  e informar sobre ellos. Algo sobre lo que  estos días se habló también, creo que muchas empresas y personas deberían valorar más la información y el tiempo que ahorran en detectar esas mejoras.

Dejo a muchas personas sin nombrar pero no significa que no me hayan interesado, tal y cómo pudieron observar las personas que siguen conmigo en twitter a pesar de los 3 días que les dí compartiendo mis vivencias. Para mi cada uno de vosotros: asistentes, ponentes,organizadores, personal... todos de algún modo hemos compartido algo que nos ha unido en un mismo espacio durante estos días.

Para mi el TATGranada fue un despertar por todo lo que os he escrito y de aquello que guardo dentro, ya se cerró afortunadamente para mi salud. Y pienso que puedo tener una oportunidad para desarrollar lo que me apasiona. 

Por otra parte, hay gente que piensa que estoy asociada a esto o a lo otro. Pues se equivocan, desde hace mucho rompí con las cadenas que me ataban y ahora no estoy atada, a nada, ni casi a nadie. Valoro muchísimo la libertad que gané, hacen ya mismo 17 años de aquel cambio, aunque tuve que renunciar a parte de mi sueño.

Y como no podía ser de otra manera, me despido con música en concreto con la que cantó Paco de Neuman. Me faltó poco para saltar de mi asiento.

Este es un momento del entrenamiento de parte del equipo de la Selección Española de fútbol para ciegos @sefutbolciegos, en el partido amistoso de hoy en #Maracena contra el equipo de @jrsandoval #sienteelfútbol #tatgranada #tatgranada16 #granada #fútboldaptado #fútbolciegos#ciegos @skisinlimites

Un vídeo publicado por Conchimartín (@conchimart) el 4 de Jun de 2016 a la(s) 5:26 PDT

Granada. Bases bolsa de trabajo categoría de jardinero/a - viverista

En el Bop de Granada del 4 de enero de 2016 se informa de la publicación de las bases  para la formación de la bolsa de trabajo categoría de Jardinero/a-Viverista que se encuentran expuestas en la excelentísima diputación provincial de Granada.

@Conchimartin

Algunas características de la plaza:

• Denominación del puesto: Jardinero/a - viverista.

• Vinculación: Nombramiento interino/a, contrato laboral en plaza vacante o contratación de duración de determinada.

• Jornada: completa.

Entre los requisitos de las personas aspirantes algunos son:

• Estar en posesión del título de educación secundaria obligatoria...

Plazo para la presentación de solicitudes:  desde el 5 de enero de 2016 hasta el 14 de enero de 2016 se pueden presentar en el registro general de la Diputación provincial de Granada, en c/ Periodista Barrios Talavera, número 1, planta 0, de lunes a viernes de 9 a 14 horas, donde será registrada. También se puede presentar en la forma que determina el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico para la presentación de instancias, y que enumere los documentos que justifiquen los méritos a tener en cuenta de acuerdo con el baremo contenido en las bases.

El proceso consta de:

• Primera fase: concurso. En el que se valorarán:Méritos profesionales, Antigüedad, Méritos formativos, Superación de ejercicios de procesos selectivos.

• Segunda fase: entrevista curricular, que versará sobre los méritos específicos adecuados a las características del puesto convocado y una prueba teórico y/o práctica, que verse sobre las tareas asignadas al puesto de trabajo.

Tenéis las bases, los modelos de solicitud y toda la información sobre este proceso en Bolsa de trabajo categoría jardineros 

Mengíbar, Jaén. Bases contratación de oficiales, albañiles y estructuristas

El ayuntamiento de Melgíbar, Jaén, informa de las bases de la convocatoria para la contratación laboral temporal de cuatro oficiales 1ª, estructuristas y de cuatro oficiales de 1ª, albañiles, serán contratados durante 3 meses a tiempo completo.

Algunos de los requisitos son:

• Poseer la capacidad laboral para el desempeño de las tareas de la plaza a la que aspira.

• Poseer, al menos, el curso de formación  inicial en Prevención de Riesgos Laborales en Construcción (8 horas)

• Estar en posesión de la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC)

• Todos estos requisitos  deberán poseerse por los aspirantes, a la fecha de presentación de la oferta de empleo, para su gestión en la Oficina de Empleo.

 Instancias

Las instancias de solicitud para tomar parte en el procedimiento selectivo del concurso-oposición, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases

Dicha solicitud deberá presentarse entre los días comprendidos entre el 31 de diciembre de 2015 y el 8 de enero de 2016 (ambos inclusive), en el Registro General del Ayuntamiento, en horario de 9:00 a 14:00 horas o, en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.

Los/las aspirantes deberán adjuntar a la solicitud, toda la documentación acreditativa de los méritos alegados mediante fotocopias compulsadas (contratos de trabajo), también se acompañará fotocopia del D.N.I.., y fotocopia del Título que posean. 

@conchimartin

Podéis encontrar más información en Bases de convocatoria para la contratación laboral temporal de cuatro oficiales 1ª, estructuristas y cuatro oficiales 1ª, albañiles.

Mengíbar, Jaén. Bases contratación monitor/a de apoyo escolar

El Ayuntamiento de Mengíbar, Jaén, informa de las bases para la contratación de dos monitores escolares para el desarrollo del Programa para la implicación parental en la normalización escolar de menores en riesgo de exclusión dentro del programa: Intervención social comunitaria con infancia y familia programa apoyo escolar, con carácter laboral, a razón de 4 horas diarias y la modalidad del contrato será un obra y servicio determinado, con una duración de 4 meses.

@conchimartín

Algunos de los requisitos son:

• Estar en posesión de la titulación académica mínima Grado medio de magisterio o Trabajo Social. La acreditación de la equivalencia de las diferentes titulaciones incumbirá al aspirante. No obstante, el tribunal de selección valorará titulaciones afines.

Algunas consideraciones a  tener en cuenta para presentar la instancia:

• Las instancias de solicitud para poder presentarse al procedimiento selectivo del concurso-oposición, en las que los aspirantes harán constar que conocen y aceptan las bases

• Las instancias deberán presentarse entre los días comprendidos entre el 29 de diciembre de 2015 y el 8 de enero de 2016 (ambos inclusive), en el registro general del ayuntamiento, en horario de 9:00 a 14:00 o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 38.4 de la ley de régimen jurídico y procedimiento administrativo común.

• Los aspirantes deben adjuntar la solicitud y toda la documentación acreditativa de los méritos alegados, mediante fotocopias compulsadas (contratos de trabajo, vida laboral), también deben presentar una fotocopia del D.N.I y fotocopia del Título que poseen.

Podéis descargar las bases y la solicitud en Bases contratación de monitor/a de apoyo escolar.

VII edición programa YUZZ para jóvenes emprendedores

YUZZ anunciaba la VII edición del programa Yuzz para jóvenes emprendedores.

El programa YUZZ "Jóvenes con ideas" es coordinado por el centro internacional santander emprendimiento (CISE),  cuenta con el mecenazgo del banco Santander y con el apoyo de diversas entidades públicas y privadas.

¿A quién va dirigido? 

A jóvenes de entre 18 y 31 años con ideas innovadoras de base tecnológica, y que en la provincia española donde resida exista un centro YUZZ.

Los jóvenes interesados en participar en el Programa YUZZ “Jóvenes con Ideas” deberán presentar una única candidatura que podrá contener la descripción de una o más ideas innovadoras. Se aceptarán candidaturas integradas por más de un promotor. Se admitirán como máximo 2 participantes por proyecto. Los candidatos tendrán que cumplimentar cumplimentar el formulario de inscripción. Tenéis de plazo hasta el 14 de diciembre de 2015.

Serán preseleccionadas las candidaturas que obtengan mejor puntuación en la valoración de los siguientes aspectos:

@conchimartin

Sobre los promotores:

• Perfil emprendedor.
• Trayectoria del candidato.
• Capacidad para comunicar de forma oral o por escrito la idea propuesta.

Sobre las ideas:

• Componente innovador.
• Creatividad.
• Oportunidad de negocio.
• Potencial de crecimiento de negocio basado en la idea propuesta.

Durante los meses que dura este programa los participantes seleccionadas recibirán formación, apoyo y asesoramiento que les permitirá desarrollar su idea en un modelo de negocio viable. El programa se llevará a cabo en los centros YUZZ y comenzará a mediados de enero de 2015. 

Dotación de los premios:

• Primer premio: 30.000 € 
• Segundo premio: 20.000 € 
• Tercer premio: 10.000 €

Y el mejor proyecto de cada centro YUZZ viajará a Sillicon Valley.

Podéis ver las bases del programa YUZZ en Bases programa YUZZ y disponéis de más información en YUZZ.ORG

Algarinejo, Granada: Selección de jardinero

El Ayuntamiento de Algarinejo, Granada, publicaba el pasado 12 de noviembre de 2015 las bases por las que se regirán en la convocatoria de personal laboral temporal de jardinería.

Indicaban que el plazo para presentar las instancias era de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación de las bases de la convocatoria en la web del Ayuntamiento de Algarinejo.

@conchimartin

Podéis descargar toda la información en Bases personal laboral de jardinería.

Maracena, Granada: Bases selección de personal laboral

El Ayuntamiento de Maracena publicaba en su web el pasado 23 de noviembre de 2015, varias convocatorias de empleo que regirán las bases para la selección de personal laboral.

@conchimartin

Nos informaban de los siguientes puestos:

3 puestos de fontanero/a

3 puestos de carpintería metálica

2 puestos de electricista 

6 puestos de jardinería

8 puestos de albañil 








El plazo es de 20 días desde la publicación de las bases en la página web del Ayuntamiento de Maracena y en el tablón de edictos.

Motril, Granada : Convocatoria de 1 plaza de psicóloga/o

Hoy martes, 24 de noviembre de 2015 se anuncian las bases de una plaza  de psicólogo/a  en el BOP número 226.
En concreto nos indican que son las bases especificas de la convocatoria para la selección de una plaza laboral de psicólogo/a para sustituir al titular de dicha plaza.

Denominación de la plaza: Psicólogo/a

Número de plaza: 1

Grupo: A. Subgrupo: A-1

Servicio al que figura adscrita: Área de Acción Social, Programa Tratamiento Familiar.

Duración del contrato: La duración del contrato será la del tiempo que dure la ausencia de la trabajadora sustituida con derecho a reserva del puesto de trabajo que actualmente se encuentra en situación de incapacidad temporal, su posterior maternidad (16 semanas) así como el tiempo que corresponde al permiso retribuido de cuatro semanas adicionales establecido en el 52.4. del Acuerdo-Convenio colectivo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Motril,

Plazo de presentación para solicitar participar en la convocatoria: 5 días hábiles desde el siguiente a la publicación de este anexo en el Boletín Oficial de la provincia de Granada, es decir desde el 25/11/2015 hasta el 30/11/2015.

Tenéis la convocatoria en la página 11 del Boletín Oficial de la Provincia de Granada número 226

Y actualizo la información hoy 25/11/2015 tras las publicación por el ayuntamiento de Motril de una nota informativa con las bases, plazos y todos los datos relativos a esta convocatoria. Podéis encontrarlo en Selección Plaza Laboral Psicólogo para sustitución de su titular.

Foro de Empleo de la Universidad de Granada

Desde el día 3 al 6 de noviembre de 2015 tendrá lugar la tercera edición del Foro de Empleo de la Universidad de Granada, organizado por la Agencia de Colocación del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad.

Objetivo:

- Poner en contacto a las principales empresas/entidades que ofrecen empleo, nacionales e internacionales, con el alumnado y el colectivo titulado universitario andaluz.

- Proporcionar a los titulados/as universitarios/as la oportunidad de recibir la información y/o asesoramiento por parte del personal de RRHH acerca de las ofertas dirigidas a sus perfiles, técnicas aplicadas al reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas que están usando actualmente las principales empresas y a su vez, tomar conciencia de las nuevas demandas de las mismas ante la situación actual.

- Aprender cómo posicionarse en las redes sociales y utilizarlas para emprender o conseguir un empleo.

Cuando:

Noviembre de 2015

Desde el martes 3 al 6 de noviembre de 2015

Donde:

Complejo Administrativo Triunfo, en la Cuesta del hospicio, s/n. Justo enfrente del Hospital Real.

Disponéis de más información en Foro de Empleo 2015

Y atentos a las empresas que durante la celebración del foro realizarán procesos de selección. 

Yo ya estoy preparando mi Curriculum 

Cv Concepción Martín @conchimartin from Conchi Martin

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Granada, Feria de empleo

El Ayuntamiento de Granada y la Cámara de Comercio de Granada de forma conjunta, van a promover y ejecutar la I Feria de empleo de Granada 2015, FEG 2015, financiada por el Fondo Social Europeo.

Objetivo:

Está destinado a dinamizar el mercado de trabajo local, a mejorar la empleabilidad de las personas que se encuentran desempleadas y a mejorar la inserción laboral.

Cuando:

Octubre de 2015
1ª JORNADA, lunes 26 octubre de 9:30 a 19:30 h.
2ª JORNADA, martes 27 de octubre de 9:30 a 14:00 h.

Donde:

Cámara de comercio de Granada 

c/ Luis Amador, 26 18014 Granada

• Puedes consultar más información en Feria de empleo de Granada 2015, FEG 2015

• Yo ya estoy preparando mi curriculum, no te olvides llevar tu c.v. impreso para entregarlo a las empresas que asistirán en la feria de empleo.

@CONCHIMARTIN

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Almuñécar, Granada. Bolsas de empleo

El Ayuntamiento de Almuñécar, Granada anunciaba el pasado 27 de julio las bases para la creación de una bolsa de empleo para psicólogos/as y las bases para la creación de una bolsa de empleo para oficial de segunda cuidador/a de animales de los parques municipales. 

Bolsa de empleo para psicólogos/as:

La contratación se hará bajo la modalidad laboral temporal y le será de aplicación las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo previstos para esta categoría profesional en el vigente convenio colectivo del Ayuntamiento de Almuñécar.
La jornada laboral podrá ser a tiempo completo, con un cómputo de 37,5horas a la semana o parcial, en este último caso, ampliarse o reducirse dicha jornada laboral, en funciones de las necesidades de

• Sistema de selección y desarrollo del proceso:

En las bases que rigen este proceso selectivo nos indican que se realizará por concurso de méritos, que entre otros valorarán la experiencia profesional. Dentro de la experiencia profesional señalan que se puntuará con 0,15 puntos por mes de trabajo en la categoría recogida en estas bases y 0,25 si la experiencia profesional ha sido para el Ayuntamiento de Almuñécar. (Máximo 4 puntos)
Se valorará también la formación especifica relacionada con el puesto de trabajo
También dentro del proceso se realizará una entrevista curricular.

Disponéis de las bases de empleo para psicólogos/as en Bases que regirán la convocatoria, os aconsejo que visitéis también Tablón de anuncios de Ayuntamiento de Almuñécar para manteneros informados de todo el proceso.

@conchimartin

Bolsa de empleo para oficial de segunda cuidador/a de animales 

El sistema de selección constará de tres fases:

-Oposición

-Concurso: podrán participar los aspirantes que hayan superado la fase de oposición

-Entrevista curricular.

Toda la información sobre las bases de esta bolsa de empleo de oficial de segunda cuidador/a de animales, la tenéis en Bases que regirán la convocatoria para oficial de segunda de cuidador/a para conocer todas las novedades de este proceso os aconsejo visitar el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de Almuñécar.

En el BOP número 52 del jueves 17 de marzo de 2011 podéis encontrar la relación de tasas.