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sábado, 8 de enero de 2011

Técnico Auxiliar de Transferencia de Tecnología

 LA FUNDACIÓN IMABIS PRECISA CONTRATAR UN PROFESIONAL CON EL SIGUIENTE PERFIL:
TÉCNICO AUXILIAR DE TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA .

REF: PTR4JLIC1712
Funciones a desarrollar
  • Valoración de activos intangibles tales como patentes y modelos de utilidad
  • Realización de estudios de mercado enfocados al sector salud
  • Búsqueda de empresas posibles colaboradoras o licenciatarias
  • Asesoramiento en la creación de nuevas empresas de base tecnológicas (spin-off)
Requisitos
  • Titulación Superior, preferentemente en el área de Ciencias de la Vida (Licenciado/a en Biología, Farmacia, Medicina, Bioquímica, etc). No se descartarán otras titulaciones técnicas (química, ingeniería) si se aporta experiencia adicional valorable.
  • Experiencia en gestión de propiedad industrial e intelectual.
  • Experiencia en trabajo con personal investigador.
  • Conocimiento del sector biomédico.
  • Sólidos conocimientos de inglés técnico, con alta capacidad de comprensión y expresión.
  • Se valorará experiencia en organismos de transferencia de tecnología en centros de investigación y/o en administración pública.
Buscamos una persona
  • Orientada a resultados, con alta proactividad.
  • Responsable, con capacidad de organización.
  • Con habilidad en el manejo de herramientas ofimáticas, y especialmente en la búsqueda de información en bases de datos.
  • Capacidad para entender problemas tecnológicos relacionados con la Biomedicina, y habilidad para convertir problemas tecnológicos complejos en términos científicos básicos.
  • Habilidad para reconocer y gestionar correctamente información confidencial.
  • Facilidad de comunicación, habilidad para realizar presentaciones en público
Presentacion de Candidaturas
Presentación de candidaturas y expresión de interés a: rrhh@fundacionimabis.org indicando claramente la referencia de esta convocatoria en el asunto del mensaje (indicar en el asunto REF: PTR4JLIC1712)
PLAZO : recepción de candidaturas hasta 10 de Enero  a las 15:00 horas.
Proceso de selección
Tras un periodo de revisión en el que se seleccionarán los candidatos cuyo currículum se adapte mejor a los criterios establecidos, se pondrá en marcha una segunda fase consistente en una entrevista personal